Aun haciéndonos creer -cierto ladrón- que será todo del mismo patrón, algo no es como parece

Las imágenes del noticiario de cada día vienen sucediendo ante nuestras miradas, tan atónitas ya por su continuado precipitarse hacia lo más inverosímil todavía; eso que hoy entre nuestras gentes resulta poco novedoso, durante apenas unas horas o días, en otros lugares -e incluso acá, solo hace algún tiempo aun, sin duda...- se juzgaría muy cuerdamente del todo increíble...

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Véase aquí ahora, ese llamativo caso de algún hombre loro...

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Pues bien, con cuanto anda cayéndonos, l@s multimedia de la [des]información -que se ufanan del autoproclamársenos 'lo más vendido...' como 'nuestras cadenas...'- repican por escándalo al abundar mujeres demandando empleo y sin otras resignaciones anteriores para seguir conformes en su ser 'amas de casa...' (o sea, sólo reconocibles entre quienes contabilizan 'inactividad', no estando registradas en 'búsquedas activas' de ningún trabajo remunerado)....

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Población potenciamente laboral aquí, o sea, en edades de trabajar [INE]

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El desencadenante para esta penúltima ofensa lo acaba de disparar desde un 'Campus de FAES' aquel mismo sujeto que se luciría ostentando Presidencia de CEOE legada por otro inmediato predecesor cuando éste debió abandonar poltronas e ingresar en prisión (tras incontable corruptela delincuencial contra el Erario, Seguridad Social y más -empleados, acreedores o socios, incluso...- damnificados, aun entre sus mismísimas Empresas), es decir ese Rosell...

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Patrono sumo de la Patronal cotorreando en FAE.S con su Patrón...

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Con unos puntos como éstos, hasta cualquier P. Schez... podríamos esperarnos que terminare logrando volverle a 'robar la cartera en las proximas Elecciones...' al Rajoy presidente del Gobierno, como ya lo hizo 10 años atrás incluso aquel -por entonces, aún, desconocido- J. L. Rguez (rebautizado, ZP, después)... Y de nuevo, Aznar es clave...
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¡Y aun parece poco! FAES, esa Fundación en la que preside patronato J. Mª Aznar acaba de presentar un "Informe con 10 propuestas para “mejorar” el mercado laboral español (entre paréntesis, los comentarios):

 

1- Ahondar en la simplificación contractual haciendo converger los costes de todos los contratos en niveles más moderados, incluidos los Costes del Despido

(Traducido: rebajar todavía más los sueldos y abaratar aún más el precio del despido; algo muy coherente con el ejemplo que da el propio Partido Popular con los sobresueldos de sus dirigentes y el “despido en diferido” de su tesorero.)

 

2- Complementar con ayudas del Estado eventuales reducciones del Salario Mínimo para favorecer la contratación en unos colectivos específicos garantizando su nivel de bienestar

(El SMI asciende a la increíble cifra de 645,3 €/mes. ¿A qué “nivel de bienestar” se refiere la FAES? Además, rebajar este mínimo y que la diferencia la pague el Estado –es decir, todos los demás vía impuestos– supone en la práctica una nueva rebaja fiscal para las empresas, a costa del resto de los contribuyentes.)

 

3- Concentrar un importe sustancial de la Prestación por Desempleo en los primeros meses de vigencia, sin perjuicio de mantener, o incluso aumentar, el volumen total de la cuantía

(La teoría es: hay mucho parado retrasando volver al mercado laboral por preferir cobrar paro y así tendría más incentivo por aceptar nuevo empleo sin apurar prestación...

La realidad es que el paro es alto en España por falta de empleos, no por ser la mayoría de parados tiquismiquis que prefieran cobrar subsidio bajo antes de trabajar. Y lo que pretende tan imaginativa propuesta no es “mantener o incluso aumentar -¡Ja, ja!- el volumen total de la cuantía”, sino reducirla...)

 

4- Avanzar en la reducción de los Costes generales vinculados a la contratación, con alguna evaluación sobre la eficacia para multitudes de Bonificaciones actuales

(De nuevo, subvencionar con dinero público a empresas que se dignen contratar. Compro lo del evaluar “multitud de bonificaciones” -alguna, como la 'tarifa plana de 100 € para nuevos contratos' que se aprobó hace meses, ya queda claro que son un error- pero sorprende que tal crítica aparezca en una propuesta queriendo sumar más bonificaciones. Todas, por supuesto, para el empleador...)

 

5- Aumentar la penetración en intermediaciones activando a los desempleados, por las Agencias de Colocación y ETTs

(Tiene su aquel que sea una fundación como la FAES, que vive de las subvenciones públicas y se acaba de llevar medio millón de euros para las “Ayudas al Desarrollo”, la que pida un papel mayor para el sector privado. Es la clásica hipocresía liberal, tan habitual en España.)

 

6- Garantizar más adecuada retribución a la Formación continua de los trabajadores como incentivo a la inversión en capital humano

(Otra vez, será con más Ayudas del Estado a Empresas Privadas. Y consistirá en inyectar dinero público en las empresas –bien por medio de deducciones fiscales, bien con ayudas directas– para que en muchos casos hagan lo mismo que están haciendo ya.)

 

7- Mejorar la transparencia y evaluación de las Políticas Activas del Empleo aumentando la libertad de elección del desempleado con medios como el “Cheque Formación”

(A favor en lo de transparencia y evaluación para Subvenciones a los Empleadores. Convence mucho menos lo del “cheque formación” porque podría provocar incluso más abusos y corruptelas que el muy mejorable sistema actual.)

 

8- Reforzar la seguridad jurídica de la Negociación Colectiva

(Dicho así, muy de acuerdo. Pero lo que pretende la FAES cuando desarrolla este aspecto en sus propuestas es justo lo contrario: para precarizar aún más al trabajador, cargarse del todo la negociación colectiva, que había quedado ya bastante tocada.)

 

9- Abrir una reflexión general sobre el modelo de Empleo Público en España orientada hacia un esquema de Incentivos que procuren una mayor eficiencia

(Muy a favor de mejorar la eficiencia en el empleo público (¡y de la paz en el mundo!)... Pero me conformaría con que no se siguieran amañando las oposiciones para colar a los amigos y familiares. Pasa en ayuntamientos, diputaciones y hasta en el mismísimo Tribunal de Cuentas que -se supone- son dedicadas al fiscalizar el buen hacer de las Administraciones. Lean, por ejemplo, lo que acaba de pasar en Ourense...)

 

10- Acompasar las reformas en el Mercado Laboral con otras tendentes a eliminar burocracia y trabas administrativas que flexibilicen y dinamicen los Mercados

(Me apunto a la idea. Pero, puestos a liberalizar en uno de los países donde más lento y caro es crear una empresa, ¿ para cuándo tocan las reformas para los señores notarios y registradores de la propiedad?)".

 

[Ignacio Escolar: 'Las 10 trampas de la FAES y su mágica propuesta sobre los Empleos']

 

Mas en todo caso, mientras tanto, las realidades aún siguen por aquí siendo muy -tozuda mente- distintas de cuanto cada vez se nos promete: