sábado, 30 de enero de 2016

Salario Mínimo: para España el 40% de ‘PIB per cápita’ y en Francia otro doble, un 54% del suyo

  
No se deben pedir imposibles a nadie... pero lo que nuestros vecinos hacen tampoco nada inverosímil ha de ser aquí, ya hoy: ninguna razón de mayor productividad para España es lo que hay tras del dato cierto por el cual la parte sobre toda Producción devuelta como Salario en Francia excede, tanto, con respecto a nuestro caso. Y además de dicho valor relativo frente a las correspondientes Rentas totales por persona, está el que nuestro SMI garantiza 35% (apenas tercio) del salario promedio nacional ahora; mientras para la ciudadanía francesa su mismo Mínimo cubre hasta 47% (ó sea, casi una mitad) allí sobre dichas medias.   
   
Mas este asunto ha llegado a reconocerse tan suicida para sostenimiento de la Demanda económica nacional que incluso se nos dan voces de alarma por algunos Organismos económicos globales, desde allende nuestras fronteras... 
   

Marina Valero, en 'El Confidencial', echaba cuentas bien sencillas: "Francia, Alemania, Bélgica, Holanda, Reino Unido... Los países más ricos de nuestro entorno superan con creces a España en la cuantía del salario mínimo interprofesional (SMI). La diferencia sigue siendo abismal aun pese a la subida recién aprobada por el Gobierno para 2016: apenas un 1%, 655,20 euros al mes frente a los 648 anteriores.
  
'Esa minúscula subida no te cubre prácticamente ni el IPC' y perpetúa la figura de los trabajadores pobres que tienen que acudir a comedores sociales pese a tener un empleo, asegura el experto Jaume Gurt, portavoz de 'Infojobs'. Si bien es cierto que países como Francia, Bélgica o Alemania duplican a España en SMI con cuantías superiores a los 1.400 € mensuales en 12 pagas, no se puede perder de vista cómo el Coste de la vida es más alto en estos países. Pero... ¿Hasta qué punto?
  
Luxemburgo lidera el ranking, por una renta mínima salarial allí equivalente a 3 SMI (1.923 euros/mes)... Claro, ¿y los precios?, se preguntarán los lectores con mucha razón. Según las muy últimas actualizaciones de Numbeo, la mayor base de datos digital sobre los costes de bienes y servicios para todo el mundo, en dicho país la vida es tan sólo un 47% más cara que acá y sus salarios apenas el 161% más altos que los nuestros. Para que nos hagamos una idea, alquilar un apartamento de una habitación en el centro cuesta 1.199 € frente a los 504 € que podría costar de media en España según datos de este portal. 
   
Algo parecido pasa en Reino Unido, país más parecido al nuestro por tamaño donde son sus precios un 43% más altos y sueldos mínimos ya superan a los españoles el 92%.
  
    
No obstante esas diferencias en Precios se reducen más al comparar España con otros países -de similar estructura- como Francia, donde 1 litro de leche cuesta 0,94 € frente a los 0,78 € de aquí, o un ticket sencillo del transporte apenas roza los 1,60 € en media. El alquiler promedio de un apartamento pequeño y céntrico es 685 €, si bien la cifra se incrementa hasta los 1.104 € si hablamos de París, una entre las capitales europeas más caras. El salario mínimo de los franceses es 1.458 euros según datos de Eurostat.  
   
Si bien ello todavía queda un poco por debajo de los 1.473 euros que hay en Alemania. Y allí la vida es allí apenas 17% más cara que para España, aunque su nivel salarial poco tiene que ver con el nuestro. Este país fue uno de los últimos que han implantado ya su S.M.I, no menor a 8,5 €/hora..." ¡Nada que ver, pues, con otros actuales 21'84 €/día -nuestros, todo lo más...- en cambio!
  
  
Disponible en familias cada día menor (otra vez como el 2005), según Banco de España
   
Pero las cosas no quedan tampoco aquí: una estrategia salarial del país redunda en toda su política referente a las 'Terceras edades' -o 'clases pasivas'- y, al fin, determina el curso que seguirá la mayor o menor Desigualdad social. ¡O, por mucho cuanto se hable sobre 'Recuper...acción...es', unas "cuentas de la vieja" -definitiva mente- son muy tercas a la hora del contrastar juicios finales!        
        
   
En conclusión, si los intereses a sacrificar en aras del beneficio empresarial son siempre aquellos que interesan a una mayoría de nuestra población trabajadora, poco podrá extrañar el que luego la sostenibilidad para sus Ingresos -colectivos- por Fiscalidad más insuficiente aun cada Ejercicio anual sea...
  
  
Por todo ello, frente a cantos de sirenas -dizque, supuesta mente, progresistas *- cuya primera urgencia se cifra en asuntos hoy del partidismo solo, exijamos aquí otro [aun más] "inaplazable cambio del sistema" concreto: respecto a homologar cuantías para el SMI con lo del entorno UE próximo. O sea, ¡más cuenta, para €uros contantes... y menos palabrerías con tan solo cuentitos! 
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[* - "Si nuestro sistema electoral estuviese diseñado garantizando valor igual a todo voto, esa noche la vicepresidenta en funciones, habría concluido con el siguiente resultado:
PP 100 diputados, es decir, 23 menos que lo tenido;
PSOE 77, ó 13 menos de los realmente obtenidos;
Podemos y sus confluencias, 72, o sea, 3 más;
Ciudadanos 48 diputados, esto es 8 más; e 
IU 13 diputados, hasta 11 más de cuanto
 realmente ha terminado consiguiendo.
   
Ha llegado el momento de ponerse a trabajar en pro del cambio constitucional, para hacer cumplir ese viejo mandato democrático que en el mundo (y, también, España) reza: una persona, un voto. ¿Empezamos?"
 
(Carolina Bescansa, Podemos): "El inaplazable cambio del sistema electoral"),
en 'El País', 26.01.2016]

3 comentarios:

  1. Pues no vemos que nada de todo esto quepa en agendas de los Rajoy, Sánchez, Iglesias, Rivera, Puigdimoni, Díaz, Garzón, Urkullu, Jonqueras ni más padres (o/y madres) putativos para nuestra(s) Patria(s)...

    ¡Qué raro!, ¿no?
    .

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  2. Seria un buen momento para reducir la jornada completa a 35 horas sin bajar el smi.

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  3. Parece una idea muy oportuna, esa del "reducirse las Jornadas Completas a 35 horas pero sin bajar el SMI"...

    En efecto, si a quienes trabajan por el Salario Mínimo se les reducen sus Jornadas Completas desde 40 h. hasta 35 h./semana sin modificar su actual importe ya se les ha incrementado un 14% a la hora; lo cual no nos parece ni excesivo (dada la comparación con otros países) ni tampoco inasumible, vista su repercusión total...

    Lógicamente, tal medida no supondría en cambio ninguna subida para sueldo bastante superior al SMI (lo cual en cambio podía ser insostenible quizá) mientras que otros casos intermedios resultarán ajustados por el mercado, como siempre, por su oferta/demanda.

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